在高等教育从精英教育阶段进入普及化阶段的现今社会，企业对于人才的认知和选用规则也在逐渐发生着变化，尤其对于依赖于技术服务为主的行业来说，适用度与适配度高的人才对于他们来说至关重要。
而对于人才素质的不断提高，也始终是甘肃万通未来汽车技工学校不断追求的目标，在这一点上企业与学校有着高度统一的看法，也因此，为了达成这一目标，催生了甘肃万通创就业工作中十分重要的一个环节——就业回访。
就业回访的重要目的便是通过对毕业学生的就业情况进行实地走访，第一时间了解行业的最新动态和学生的工作状况，听取用人企业对毕业生的一些宝贵意见和建议，为学校教育改革和教学模式转变提供一定的参考方向，更为在校生日后走上工作岗位打下良好的就业基础。
12月中旬，甘肃万通未来汽车技工学校创就业中心负责人特别带领工作小组，对2020年度在甘肃省本地就业的学子们进行了集中回访，兰州老人头汽车美容连锁自与甘肃万通达成人才战略合作之后，便对学校的品牌影响力、实训设备、教学模式、师资力量等诸多方面的实力非常认可，因此也对甘肃万通毕业的学子心怀招贤纳士的热情。
2020年兰州老人头汽车美容连锁吸纳甘肃万通优秀毕业学子4人，平均薪资达到4000以上，甘肃万通学子的认真细致深得企业负责人的欣赏和喜爱，这与老人头品牌承袭着的意大利工匠精细严谨的工作作风完美契合，用老人头张总的话来说：“我给甘肃万通学生的薪资普遍要高于我们社会统招的员工，他们的能力和悟性相比其他人都会高一些，也更利于企业的发展和后续培养。”
甘肃万通创就业中心齐老师一行在亲切问候了学生在岗的工作情况之后，也从同事和客户的口中侧面了解了学生的工作态度和行为处事作风，大家对甘肃万通学子的评价都很高，与同事相处和睦，与客户周到有礼，齐老师看在眼中也十分欣慰。
在与张总的交流中，齐老师也重点请张总从企业角度对学生在实际工作中所欠缺的，和需要学校教学配合调整的地方，提出建议和要求，张总说：“学生们的能力整体都很不错，在学校大家学同一个专业，到了公司肯定会根据各自所长进行方向上的调整。”
齐老师听取了张总的意见，也提出目前学校对于校企合作方面十分重视，针对学生的发展以及与企业的匹配度，每年学校开办的定向班便可解决这一问题，通过企业制定的方向和侧重性，学校将定向培养学生技能。双方通过本次交流确定了更深层次的校企合作，为来年学子就业打下了良好的基础。
